Per trattenere i professionisti più a lungo nel nostro settore e incentivare i giovani desiderosi di effettuare un apprendistato a seguire una formazione nel campo della geomatica e della gestione del territorio è di fondamentale importanza creare condizioni di lavoro interessanti.
Con i partner si sono avuti intensi negoziati sulle modifiche, in particolare perché da 4 anni a questa parte per i lavoratori non c’è stato nessun miglioramento. Le proposte di modifica sono un compromesso risultante dai negoziati, anche se le condizioni di lavoro continuano a rimanere flessibili e favorevoli al datore di lavoro.
Le modifiche approvate riguardano i tre punti seguenti agli articoli 9-11:
- Tempo di lavoro settimanale di 41.5 ore, invece di 41 ore, ma in compenso 1 settimana in più di vacanza (6/5/6 settimane lavorative)
- Mezza giornata libera per partecipare all’AG di un’associazione nazionale
- Flessibilizzazione del tempo di lavoro basato sul saldo di tempo pattuito contrattualmente (volume di 2 settimane lavorative invece di 82 ore fisse)
